À propos
Cette formation immersive de deux jours vous propose une initiation au profiling Nova, basée sur la méthode DISC et l’approche des couleurs. Elle vous permettra de mieux comprendre vos comportements, vos motivations ainsi que ceux des autres, afin d’améliorer la communication, la cohésion d’équipe et le développement professionnel.
Objectifs de la formation
• Comprendre les comportements et motivations de chacun
• Identifier ses forces, ses limites et ses leviers de développement
• Apprendre à reconnaître les comportements en couleur
• Établir un plan de développement individuel concret
👥 À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
• Managers
• Cadres
• Toute personne amenée à manager, encadrer ou collaborer en équipe
⏳ Durée
• 2 journées – Total 12 heures
• Jour 1 : 6h (3h théorie / 3h pratique)
• Jour 2 : 6h (2h théorie / 4h pratique)
📚 Ce que vous apprendrez
Jour 1 – Enjeux et fondements du profiling Nova
• Introduction au profiling et à la méthode DISC
• Le langage des couleurs :
- Profils Nova et comportements observables
- Motivations et besoins associés
- Situations types et leur couleur
- Combinaisons comportement/motivation
- Pièges à éviter
• Méthodes : coaching, PowerPoint, vidéos, exercices pratiques
Jour 2 – Analyse de son profil et plan d’action
• Différence entre style naturel et style adapté
• Interprétation des écarts de profil
• Études de cas personnalisées
• Élaboration d’un plan de développement individuel
• Méthodes : coaching, études de cas, mises en situation, vidéos
📌 Ce à quoi vous pouvez vous attendre
• Une pédagogie interactive et expérientielle basée sur le cycle de Kolb
• Des outils concrets : jeux de rôle, tests, questionnaires
• Des supports fournis (numériques et papier)
• Un accompagnement personnalisé à travers le coaching
• Un environnement favorisant le partage d’expériences et les cas pratiques
💡 Pourquoi vous devriez suivre cette formation
Parce que bien se connaître et comprendre les autres est un levier puissant de performance managériale. Cette formation vous aide à mieux interagir, motiver et accompagner vos équipes dans un environnement professionnel complexe.
🚀 Ce que cela vous apportera
• Une meilleure connaissance de vous-même et des autres
• Une communication plus fluide et plus efficace
• Des outils pour améliorer la dynamique d’équipe
• Une capacité à construire un plan de développement personnel clair et réaliste
🧠 Compétences développées
• Identification des styles comportementaux (DISC et couleurs)
• Capacité d’analyse interpersonnelle fine
• Vision claire de ses leviers de performance et axes d’amélioration
• Élaboration d’un plan de développement personnel