Gestion des ressources humaines

Recrutement : Nous élaborons et réalisons pour vous :

• Un plan de recrutement évolutif
• Une mise en place de votre plan de recrutement

Intégration :

• Nous vous accompagnons dans cette étape importante qui conditionnera le succès de l’entrée de la nouvelle recrue et son adaptation à son nouvel environnement professionnel.
• Nous préparons pour vous un plan d’intégration qui assurera une intégration réussie pour votre nouvelle recrue, regroupant les outils d’intégration les plus modernes.

C’est l’accompagnement de vos collaborateurs tout au long de leur vie au sein de votre entreprise.

• Dans cette démarche nous assurons pour vous l’adéquation entre les besoins Individuels de vos employés (développement des compétences.) et les besoins de votre entreprise (développement du potentiel humain, mise en place d’une relève de qualité…).
• Nous mettons entre vos mains notre savoir-faire pour identifier pour vous

*   Les effectifs dont vous aurez besoin aujourd’hui 

*   Les effectifs dont vous aurez besoin demain 

*   Les compétences que compte et que devra compter votre entreprise à moyen terme

Nous assurons pour vous le Management de la formation, outil indispensable à votre Gestion des Ressources Humaines pour concrétiser votre politique RH, en plusieurs étapes :

• Identification des besoins en formation et développement des compétences
• Elaboration du Plan de Formation et de développement des Compétences
• Réalisation des actions de formation
• Évaluation des actions de formation

Nous mettons à votre service notre expérience pour vous accompagner tout au long du parcours de l’implémentation de votre système d’information RH dans ses différentes composantes et modules  

Portail RH, Gestion des congés et des absences, Gestion de la paie, Gestion des temps et des activités, Recrutement et Intégration, Formation, Gestion des compétences et des talents, Gestion des services sociaux, Gestion des rémunérations